Urlop ojcowski to istotne uprawnienie dla tat po narodzinach dziecka, które umożliwia im spędzenie cennych chwil z maleństwem oraz wsparcie partnerki w pierwszych dniach nowego etapu życia. Kto właściwie ma prawo do tego urlopu? Jakie są jego zasady i na jak długo można go wziąć? Zastanówmy się również nad elastycznością jego wykorzystania i tym, jak wpływa on na pensję. Zgłęb temat przywilejów i obowiązków związanych z tym rodzajem urlopu oraz dowiedz się, w jaki sposób możesz z niego skorzystać.
Prawo do urlopu ojcowskiego – kto może skorzystać?
Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje wyłącznie ojcu dziecka, niezależnie od tego, czy matka jest zatrudniona. Jest to indywidualne uprawnienie mężczyzny, które nie zależy od sytuacji zawodowej partnerki. Mogą z niego korzystać zarówno ojcowie biologiczni, jak i adopcyjni, pod warunkiem posiadania ubezpieczenia chorobowego. W czasie trwania tego urlopu ojciec powinien aktywnie uczestniczyć w opiece nad dzieckiem. Co istotne, prawa tego nie można przekazać matce.
Urlop można wykorzystać:
- do końca 12. miesiąca życia dziecka,
- w ciągu roku od momentu uprawomocnienia adopcji,
- jednak nie później niż do 14. roku życia dziecka.
Wymiar i zasady urlopu ojcowskiego
W Polsce ojcowie mogą skorzystać z maksymalnie dwutygodniowego urlopu ojcowskiego. Aby go uzyskać, należy złożyć odpowiedni wniosek, który można przesłać zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Kluczowe jest, by dokument ten dotarł do pracodawcy co najmniej siedem dni przed planowanym rozpoczęciem urlopu. Prawo do urlopu przysługuje niezależnie od tego, czy ojciec jest zatrudniony na pełen etat, czy w niepełnym wymiarze godzin.
Do wniosku trzeba dołączyć:
- akt urodzenia dziecka,
- zaświadczenie o zatrudnieniu ojca.
Ten urlop jest w pełni płatny, co zapewnia ojcu 100% wynagrodzenia w tym okresie. Można go wykorzystać w całości bądź podzielić na dwie tygodniowe części.
Urlop powinien być wykorzystany, zanim dziecko skończy 12 miesięcy. W przypadku adopcji, ojciec ma prawo do urlopu w ciągu roku od momentu uprawomocnienia się adopcji, jednak nie później niż do ukończenia przez dziecko 14 lat.
Elastyczność i czas trwania urlopu ojcowskiego
Elastyczność urlopu ojcowskiego polega na możliwości podziału na dwie tygodniowe części, co pozwala na lepsze dostosowanie się do potrzeb rodziny. Taki urlop można wykorzystać do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia, co zapewnia swobodę w planowaniu. Łącznie urlop obejmuje 14 dni kalendarzowych, czyli 10 dni pracy. Ten przywilej zapewnia pełne wynagrodzenie, co umożliwia ojcom zaangażowanie się w opiekę nad dzieckiem bez obaw o utratę dochodów w kluczowych momentach życia malucha.
Urlop ojcowski i jego wpływ na wynagrodzenie
Urlop ojcowski to świadczenie, które nie wpływa na wynagrodzenie taty. W trakcie jego trwania ojciec otrzymuje całkowite, stuprocentowe wynagrodzenie, co oznacza, że jego dochody pozostają takie same, mimo że nie pracuje. Trwa on 14 dni kalendarzowych, czyli 10 dni roboczych, i przysługuje ojcom zatrudnionym na umowie o pracę. Dzięki temu tata może swobodnie uczestniczyć w opiece nad dzieckiem bez obaw o finanse. Co więcej, ten urlop nie ma wpływu na inne rodzaje urlopów, takie jak wypoczynkowy, i nie skraca ich trwania.
BIZNESWOMEN, MENTORKA, MAMA
Inwestuje w akcje i obligacje. Doradzam kobietą w drodze ich rozwoju. Prywatnie mama Tomka i żona Jana.
